微软面试碰到故意刁难,甚至侮辱人格的面试官怎么办?

以下是我第三轮面试整个过程的回忆: 面试官:为什么来微软啊? 我:我非常喜欢微软做的事情,而且微软一直是我梦想进入的公司,从研一开始就。。。(后面其实我还想说从研一参加微软新星的活动就喜欢微软的企业文化,也希望能用自己所学empower every individuals and every organizations to achieve more and do more)但是当时情况是我还没说完,就被面试官打断了(我认为就算这是压力面,这种行为也是很不尊重人的)。 面试…
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为什么这么多只说题主的?因为是微软?这面试官明显自己也不合格,他就是代表着公司形象出现在面试者前面。面试是相互的过程,什么时候变成面试者就低人一等了,要无条件的承受面试官的情绪?如果我在回答第一个问题时就被打断,别说后面的问题了,一打断我就会笑而不语,然后找个理由走了,面试是平等的,你不尊重我开始,那我也没有必要尊重你,你尊重我,我也会坦诚相待。

说回来,在这里面技术问题楼主自己也不够完备,经过这次的"羞辱",自己也要提升自己的技术,不要给对方打击自己的机会,命运要把握在自己手上。抛开一切因素,把这次面试发现的不足都总结下来,"羞辱"都受了,里面蕴含的财富都必须拿下,不然就白受了。以后当面试官时,这个人就是你的反面楷模,记得尊重面试者,即使他的回答在你看来很多都不行,但是你也曾经这样过,你可以换一种方式处理。
刚刚瞄了一眼,居然还有大批量给面试官开脱滴!各位,你们这样是想替龙芯做掉微软嘛
求职者的资历水平够不够,绝对不是面试官刁难侮辱求职者的理由!
面试官的重要工作之一是展现企业的雇主品牌。即使今天这位候选人不够格进入微软,不代表他未来不够格,更不代表他身边社交网络内没有够格的人可以进入微软。一个对求职者缺乏尊重的面试官毁的是企业整体的雇主品牌,说句良心话我很为微软雇主品牌团队的人不值,辛辛苦苦一年做的工作可能就被这样一两个内奸给毁了。

以下是原答案:
题主不要想得那么负面,我觉得面试官并不是故意刁难你,可能只是被女朋友甩了,或者投资了E租宝 ,再或者马上要被微软裁员,心情不好而已。

这是一个比较典型的应聘体验案例。
一般来说像微软这样的公司有严格的招聘流程设计,保证应聘者的体验不会太差。从高大上的雇主品牌口号,最前端的招聘网站设计,到面试轮数控制,到每轮面试的短信和邮件通知,以及现场良好的面试氛围都会有相关流程规定和培训。

但再好的流程也架不住内奸啊!微软辛辛苦苦花了多少精力和金钱搭建起来的雇主品牌架不住这么蹂躏。以下是微软在LinkedIn上的官网,显然是花了银子搭建起来的。
Microsoft | LinkedIn

按照题主所述,自己做了准备提及了微软的价值观和雇主品牌,这明明是值得高兴的事情,说明企业投入有回报了,结果面试官却不耐烦的打断。对候选人、对微软都缺乏基本的尊重。

我会建议题主去微软在LinkedIn或者Facebook的主页下英文投诉这位面试官(如果有姓名的话更好),拭目以待看微软的反馈。

个人看好微软会积极反馈滴,毕竟你是在为他们锄奸嘛

评论区有说这个HR会倒霉,我大胆滴与各位赌五毛钱,面试官绝不是HR。HR多受过专业的面试培训,更何况是微软的HR,low到这个地步多半是临时被拉来凑数的

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