前端求职过程中,如何快速评估前端开发在一家公司中所依赖的技术比重呢?

本人菜鸟一枚,最近准备换工作,因为目前在职单位规模比较小,对前端开发要求偏低,只是写写简单的页面效果,更多技术比重偏向后台。所以期望下一家单位在产品开发过程中,对前端开发重视程度更高。这样能够接触更复杂的项目,希望在前端编码,工程,扩展,性能等重要技能逐步稳定提高。不知道各位前辈在过往的面试经历中是如何通过很短的面试过程中,评估前端开发在一家公司的产品开发中的依赖程度呢?请各位老师指点,不胜感激。
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14 个回答

最简单的一个办法,看前端团队在技术部的占比。

比如我这边,整个系统开发部 50多人,前端工程师就有20了。我们大部分别负责大数据,php后端,搜索推荐,视频cms,前端5个部门。

当然我这边整个公司的开发已经超过150快到200个了 包括java和app开发还有运维 im dba等。

如何判断重要与否呢。

一是hc是否充足。
二是是否舍得花钱。
三是是否有成型的开发上线规范(前端的)
四是看整个公司对前端的依赖程度,从业务可以明显分析出来。
五是看teamleader个人能力和对前端的敏感度。

想来这样的团队吗?

私信我吧。各种前端工程师岗位等你来,绝对核心部门,电商社交都能搞,移动pc一起上,nodejs webpack sass es6都能做,靠谱待遇,内部培训分享该有的都有。

我觉得这样的公司的这样的前端开发部门,就是靠谱的前端部门。

你们看 萌不萌 成功入职就送…

  • 招聘启示上若有“前端”字样,至少证明前端比重不轻吧,至少有专职
  • 若有“资深前端”字样,至少前端比重有点重了吧
  • 若出现框架,库名,最佳实践关键词若干,应该能说明这份前端工作有深度吧
  • 若招聘或面谈中出现可用性/用户体验/设计/效果/视觉/交互/响应式/移动端/UI单元集成测试等字样,基本就可以肯定前端相当重要了
  • 若招聘或面谈中“前端”和“部门”同时出现,基本就可以断定啦,都设部门了
  • 如果出现“切图”字样,那可以认为此公司技术成色是不高的,并不懂前端
  • 或者指着问PS,Dreamweaver这种问题,那这种公司已经很落后啦
大致如此,重要的还是要自己去理解前端的生态,不然即使对方明了,你自己也接收不到信号啊。