如何评价应届生前端人员月薪要3.3k到13k后，该公司CEO的评价？
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我已经被刘大CEO拉黑了。
是的，就是最新的那个评论，说他请水军的，你可能会说，你不要信口开河呀，有什么证据！
请看原答案
大家点进评论是不是发现，唉，大家都好宽容呀，为什么知乎上大家的回答都还挺冲？难道是我们戾气太重了？我 们太不友好了？微博用户友善度分分钟超过知乎？对于这个我持有怀疑态度，所以我点开了一个爱吃樱桃白胖子的微博。
好的我们点开下一个
下一个！
你以为你可以做第二个罗永浩？靠被打脸能火？
你又不会讲相声，你只能左脸被打，伸出右脸再来一下。
是的，就是最新的那个评论，说他请水军的，你可能会说，你不要信口开河呀，有什么证据！
请看原答案
大家点进评论是不是发现，唉，大家都好宽容呀，为什么知乎上大家的回答都还挺冲？难道是我们戾气太重了？我 们太不友好了？微博用户友善度分分钟超过知乎？对于这个我持有怀疑态度，所以我点开了一个爱吃樱桃白胖子的微博。
好的我们点开下一个
下一个！
你以为你可以做第二个罗永浩？靠被打脸能火？
你又不会讲相声，你只能左脸被打，伸出右脸再来一下。
常常幻想的程序猿
文中的姑娘是我学妹，先征求她意见，同意的话，我更新详细过程。
最后的更新
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贵"CEO"已经通过微信亲自向学妹道歉，出于隐私的考虑，过程就不po出来了。这件事情就算结束了，也算是给了当事人(学妹)和所有关心此事的人一个交代。
最后很感谢所有在关注这件事情和支持我们的人，真的非常谢谢！祝各位学习工作事业都顺心， 不会遇到这种糟心的事情~
更新线
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虽然已经接受道歉，不应该再追着不放，看完道歉微博下的评论，简直是忍不住再出来吐槽啊啊啊啊.......
补充另一位同学关于道歉微博下"蛇鼠一窝"的分析：
如何评价应届生前端人员月薪要3.3k到13k后，该公司CEO的评价？ - 廖祜秋的回答
按照这位答主的回答：如何评价应届生前端人员月薪要3.3k到13k后，该公司CEO的评价？ - 知乎用户的回答
去看了一下道歉微博下面的评论，这一通水军找的啊，僵尸号成片成片的，忍不住再来吐槽一次。下面的几张截图里的微博号，感兴趣可以去看看。
还有就是贵司的员工和以及ARTAND的艺术家们玩得也是挺开心的哈。
对此，我只想说，你们啊，怎么开心怎么玩，反正我们也不瞎。
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听闻po主在微博上道歉贴下水军删帖，先去围观一阵.......
更新
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某"CEO"出面道歉了，微博传送门：分享图片 来自刘强
借用一句话：知道出来道歉，说明还可以抢救一下。
补充一句: 迄今为止，学妹个人没有收到任何关于道歉的电话。
关于是不是恶意无下限的营销方式，公道自在人心。如果他愿意用这种背负骂名的方式来营销，那就随他去吧。
这又是分割线
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贵"CEO"又把早晨说要po清楚的微博删了.......醉了，坐等博主po真相的人还是散了吧......
微博传送门： 刘强的微博_微博
抱歉大家的评论就不一一回复了，苦逼研究生狗还在做实验.......
最新动态
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1. 某"CEO"已经删除了微博，昨天还在微博下很“理直气壮”地回复别人不会删除（抱歉当时保留这话的截图），试问你当时的勇气呢？
原链接：Sina Visitor System
2. 学妹对"CEO"通过室友联系她的态度：
补充当时的骂人截图如下
好，我来更新了，这是分割线。
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首先强调两点
1. 3.3 K这个标准完全是某"CEO"自己YY的，谁TM会提3.3K这种在北京就够住下水道的标准啊。
2. 先不管薪资问题，在骂人这个事情上，根本不配在自己名字边上挂个CEO这个词，简直是对这个职位的侮辱。
事情经过如下：
前天学妹到该公司面试，面完之后昨天该公司的HR打电话说很愿意让学妹过去工作，然后毕业之前实习工资每天100，学妹也没说什么，就是问了问毕业之后的工资应该多少，然后HR说毕业之后的工资需要在6月份实习之后才能再谈（这不应该是"明码标价"，事先说好的么）。之后学妹表示需要再考虑一下。
然后在昨天，该公司的HR又给学妹打电话询问情况，学妹表示实习工资有些低，而且想知道入职以后的正式工资。HR说他们的工资标准是发13个月，但是最后一个月不一定发(这就是发13个月的意思？？？)。学妹最早在申请表上填的薪资意愿大约12K，然后学妹表示其他挺多公司都发15个月的，这里发13个月，想要商量工资为13K, 然后HR表示需要和其他同事商量一下。
之后不久HR又打电话过来，说之前他们说错了，实习工资是150一天，不是100一天，问愿不愿意来，老板说工资薪水什么的没问题。然后学妹考虑一下，表示手边有其他的offer，然后现在比较倾向于其他的offer。HR表示这挺正常的，说那好吧，然后还客气地客套了几句，和和气气挂了电话。
到目前为止，一切是不是很正常？这尼玛不是找工作中正常流程么？
然后，然后，学妹就发现该"CEO"在微博上骂她了。卧槽，这都是什么和什么啊？什么时候和你要过3.3K了？怎么就叫坐地起价了？怎么就让你说出“能滚多远算多远”这种话来还请“CEO”出来给说道说道。
诚然，在传话过程中，可能会有HR表达意思的问题，但是作为一个"CEO"，抛开薪资来说，公开在微博上辱骂求职者，就这一点就不配做"CEO"。我无法想象这样的人能带出什么样的团队，能给下面工作的人传输什么价值观。
所以，既然你删除微博，就是你知道这种事情不合适，如果你还是一个大度的"CEO"，那站出来道歉。否则，一旦“名声”在外，就别再想舒舒服服地找应聘者了。
最后的更新
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贵"CEO"已经通过微信亲自向学妹道歉，出于隐私的考虑，过程就不po出来了。这件事情就算结束了，也算是给了当事人(学妹)和所有关心此事的人一个交代。
最后很感谢所有在关注这件事情和支持我们的人，真的非常谢谢！祝各位学习工作事业都顺心， 不会遇到这种糟心的事情~
更新线
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虽然已经接受道歉，不应该再追着不放，看完道歉微博下的评论，简直是忍不住再出来吐槽啊啊啊啊.......
补充另一位同学关于道歉微博下"蛇鼠一窝"的分析：
如何评价应届生前端人员月薪要3.3k到13k后，该公司CEO的评价？ - 廖祜秋的回答
按照这位答主的回答：如何评价应届生前端人员月薪要3.3k到13k后，该公司CEO的评价？ - 知乎用户的回答
去看了一下道歉微博下面的评论，这一通水军找的啊，僵尸号成片成片的，忍不住再来吐槽一次。下面的几张截图里的微博号，感兴趣可以去看看。
还有就是贵司的员工和以及ARTAND的艺术家们玩得也是挺开心的哈。
对此，我只想说，你们啊，怎么开心怎么玩，反正我们也不瞎。
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听闻po主在微博上道歉贴下水军删帖，先去围观一阵.......
更新
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某"CEO"出面道歉了，微博传送门：分享图片 来自刘强
借用一句话：知道出来道歉，说明还可以抢救一下。
补充一句: 迄今为止，学妹个人没有收到任何关于道歉的电话。
关于是不是恶意无下限的营销方式，公道自在人心。如果他愿意用这种背负骂名的方式来营销，那就随他去吧。
这又是分割线
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贵"CEO"又把早晨说要po清楚的微博删了.......醉了，坐等博主po真相的人还是散了吧......
微博传送门： 刘强的微博_微博
抱歉大家的评论就不一一回复了，苦逼研究生狗还在做实验.......
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1. 某"CEO"已经删除了微博，昨天还在微博下很“理直气壮”地回复别人不会删除（抱歉当时保留这话的截图），试问你当时的勇气呢？
原链接：Sina Visitor System
2. 学妹对"CEO"通过室友联系她的态度：
补充当时的骂人截图如下
好，我来更新了，这是分割线。
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首先强调两点
1. 3.3 K这个标准完全是某"CEO"自己YY的，谁TM会提3.3K这种在北京就够住下水道的标准啊。
2. 先不管薪资问题，在骂人这个事情上，根本不配在自己名字边上挂个CEO这个词，简直是对这个职位的侮辱。
事情经过如下：
前天学妹到该公司面试，面完之后昨天该公司的HR打电话说很愿意让学妹过去工作，然后毕业之前实习工资每天100，学妹也没说什么，就是问了问毕业之后的工资应该多少，然后HR说毕业之后的工资需要在6月份实习之后才能再谈（这不应该是"明码标价"，事先说好的么）。之后学妹表示需要再考虑一下。
然后在昨天，该公司的HR又给学妹打电话询问情况，学妹表示实习工资有些低，而且想知道入职以后的正式工资。HR说他们的工资标准是发13个月，但是最后一个月不一定发(这就是发13个月的意思？？？)。学妹最早在申请表上填的薪资意愿大约12K，然后学妹表示其他挺多公司都发15个月的，这里发13个月，想要商量工资为13K, 然后HR表示需要和其他同事商量一下。
之后不久HR又打电话过来，说之前他们说错了，实习工资是150一天，不是100一天，问愿不愿意来，老板说工资薪水什么的没问题。然后学妹考虑一下，表示手边有其他的offer，然后现在比较倾向于其他的offer。HR表示这挺正常的，说那好吧，然后还客气地客套了几句，和和气气挂了电话。
到目前为止，一切是不是很正常？这尼玛不是找工作中正常流程么？
然后，然后，学妹就发现该"CEO"在微博上骂她了。卧槽，这都是什么和什么啊？什么时候和你要过3.3K了？怎么就叫坐地起价了？怎么就让你说出“能滚多远算多远”这种话来还请“CEO”出来给说道说道。
诚然，在传话过程中，可能会有HR表达意思的问题，但是作为一个"CEO"，抛开薪资来说，公开在微博上辱骂求职者，就这一点就不配做"CEO"。我无法想象这样的人能带出什么样的团队，能给下面工作的人传输什么价值观。
所以，既然你删除微博，就是你知道这种事情不合适，如果你还是一个大度的"CEO"，那站出来道歉。否则，一旦“名声”在外，就别再想舒舒服服地找应聘者了。