应届生不要太重视待遇,这对吗?

我今年应届,有个工作机会很喜欢,但就是待遇一般,我还需要继续找吗? ~~~~~~~~~~~~ 我补充点吧 总体情况:增加一些信息吧,我在深圳,文科研究生应届,拿到一家上市4A广告公司的offer,待遇是4K到5K,我其实不太好意思说这个价,我同学里有签的比较高的是6K5,哈哈,和产品经理和程序员更没法比。这就是专业的现状。 我的状况:我挺想做游戏的,曾面试过游戏策划,也过了,但那时候没签,因为待遇也就5300那里,而且当时还没有…
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对绝大部分人来说,这是不对的;对于少数人来说,这可能是对的。

对绝大部分人来说, 工作的待遇会决定了你的自信心,以及追求卓越的主观意愿。待遇低会导致你看不起这份工作,进而看不起自己,进而自暴自弃,进而破罐子破摔,对你的人生观带来深远的影响。待遇高会让你的路越走越宽,因为高薪让你更自信,自信心往往可以成为你进一步追求上进追求卓越的强大动力。

对少部分人来说,也许能凭兴趣以及长远发展对自己的职业进行某种规划,那么认为在自己的一步大棋中有必要在这个特定的阶段接受这份低薪的工作,并且还不因为低薪而气馁。这只是少部分人能做到,大部分人做不到。
第一份工作最重要的是能不能帮你找到更好的第二份工作。
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二本毕业想去好企业?
二本 -> 规模较大的私企、台企、日韩企业 -> 中小欧美外企 -> 欧美500強
当你有拿得出手的工作经历之后本科毕业学校根本不是问题。
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一毕业就进了心仪的大企业?
一般而言,在一个企业内薪资每年的涨幅小于市场价的涨幅。如果没有升职的话,过个两三年你就会发现你的薪水还不如刚来(或者刚挖来)的人高。
这时候还得跳啊。
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很少有人会在第一份工作上干一辈子,你干过的每一份工作,其实都是你找下一份工作的垫脚石。如果一开始就从这个角度来考虑,好好想想自己以后要有怎样的简历,然后以此为目标来努力,其实这也就是职业规划了。