面试者是否应该带简历前去面试? 单位又是否应该要求面试者带简历去面试?

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带简历是求职者的情分,打印简历和研究简历,针对简历准备提问的问题,是HR和部门经理的本分!

面试,首先是企业向一个潜在的人才展示自己雇主品牌和HR团队专业度的机会,在这一时刻,大家都是平等的,HR的不专业和装逼,很可能让一个真正的人才骂一句傻逼然后去你的竞争对手那里。雇主品牌有时候比产品品牌更重要。

一个企业的HR,能展示多少专业能力,能在几分钟内展示你对面试者的了解和针对性的发问,将直接决定面试者是被你折服,哪怕降薪也要来,还是直接骂你一句傻X,然后走人。

还有,有些HR不要跟我扯什么自己忙,事情多,来不及看简历。如果你是专职做招聘的,那你的职责就是为相关部门筛选,面试潜在的人才,这是你的本分工作。如果面试前几分钟才去匆匆忙忙打印简历,或者甚至期望面试者带简历,然后去看,如果我是你的老板我只能让你滚蛋,你一点都不专业!

我和我的同事这次招Intern面了60人,全部都是我们自己打印简历,而且我们会很认真的做功课,我告诉楼上这些让面试者带简历的HR我们把 工作做到什么程度,每一个面试者的学历,GPA分数,特长,实习经历,自己吹嘘的专长,我们几乎背的滚瓜烂熟,对每个面试者我们特别满意的方面和不太满意,想挑战他的方面,我们全部做了功课。

PS:招人不是我们的本职工作,这些工作都是我们intern工程小组加班加点半夜,清晨主动做的,我们每天的会议和访谈从早排到晚,但为了表示对人才的诚意,以及避免招来没用的人,我们依然愿意花时间做准备。我没要求学生们打印简历,因为这是我们的事,我要求学生做好现场做题和展示自己专业能力的准备,至于什么准备,自己去理解。

于是,面试的时候很多奇葩的事件发生了,有人不带笔记本,像大爷那样听我说,然后我突然说你帮我做点功课,马上把我之前讲的都忘了。
还有人带的PPT不够用心,一看就是不太尊重这次面试或自己水平就那样。

只有让面试者对公司和HR以及部门经理们心悦诚服,他们才会穷尽自己的才智好好为公司工作。

我不是专业的HR,但我学过HR这门课,我的硕士毕业设计就是HRM系统的架构设计和实现。我觉得面试一个人,和我们出去Pitch一个客户没有太大的区别,如果你不能拿出百分之百的诚意,那就不可能获得真正牛逼的人,一个真正你想要的人才的尊重!

尊严,不光是你要给面试者的,而且更是你要从面试者那里获得的。最佳雇主的名声怎么得到的?就是员工给的!你一副悲天悯人的屌样,让面试者在一些低级或者根本看不起你的地方自以为是,你只能为你自己企业的品牌和形象降分。

最后我要说的是,在我职业生涯里,我从来不打印简历带着,对我不了解的HR,胡乱提问题的,除了让我对这企业直接打分:傻X之外,我不会有任何好感。

BTW:我过去招聘过的人多了去了,我从不要求他们打印简历,但如果他们打印一份甚至多份简历,我会加分。我会把我百分之百的诚意给你,你给我多少诚意和用心?这是我决定用不用你的前提
为什么很多hr通知人面试,连对方的简历都没有?
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这个答案的初衷,只是为了很恶搞的吐一个槽。。。没想到后来的评论中,显然大家对这个回答有了自己的想法。看来不得不开启“喷以载道”模式了。。。。。。
————————————————严肃点,开喷了————————————————————
个人认为,无论企业还是员工,都是相互成就的。企业为员工创造工作机会,员工为企业创造价值,这是一个相互成就和磨合的过程。无论哪一方,都没有必要用居高临下的态度来对待另一方。题主提这个问题,很显然带有居高临下的语气,被鄙人这样吐槽也是很正常的事情,鄙人不吐,自然有月光居士、日光居士、银河居士来吐。一个hr,是企业的窗口,hr的素质很大程度体现了公司的素质,是帮助企业寻找最适合人才的地方,但是有些hr,自以为掌握了他人的生死大权,盛气凌人,这不是丢他自己的脸,是丢企业的脸。一个对面试者不尊重的企业,难道还指望它会对员工有多好?
根据鄙人的小样本观测,越是不专业的小企业,管理层和hr越是居高临下,而越是大企业,hr越是态度和蔼,大家可以看看评论里的@kimmking (请原谅我的召唤。。。),他是阿里的人。大家可以看看阿里这样的公司,对于面试一个什么态度。道理很简单,一个公司叫人来面试,连对方姓甚名甚都不知道,还要对方递上简历来了解基本信息,这样的招聘方式,到底是对谁不负责任?人是公司的基石,招一个未来可能共事一辈子的同事,竟然如此敷衍,这家公司,到底准备开多久?
@kimmking 的态度中,鄙人看到了“做102年的企业”,不是一个口号,而是一个实打实努力的方向。马云不是人人都可以学的,但是做好每一个细节,不是任何一个人应该做的吗?
评论中有很多人认为不带简历就会丢掉一份工作机会,到底是一个靠谱的人另外找一家更优秀的公司损失大,还是一个家公司盛气凌人最后招来一帮马屁精损失大?
一个企业,对自己伙伴的选择都不用心,还指望它对员工用心,还指望它的产品用心?还指望它对客户用心?企业和人一样,如果具备了欺软怕硬嫌贫爱富的气质,还能稳稳当当做下去,这才是真滑稽!
为什么?