优秀简历要遵循哪些规则?

请资深人士多多指教啊!
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我已经帮不下100个人改过简历了,所以写一篇干货长文——一次性解决大部分阻碍你找工作的关键性问题。 姊妹篇,针对一无所有的大学生如何写简历:大学生活一片空白的人简历应该怎么写? - 马涛的回答 这个答案主要解决以下几个问题: 1,如何更有效率地得到心仪公司的面试通知? 2,如何在简历中更清楚地表现你的优势,以获得公司的青睐?如何描述你的工作和项目经验,以便能让HR对你更加刮目相看? 还解决: 1,零基础的应届生如何让自己有工作经验? 2,转行的时候如何把自己以前的经历利用上? 最后还给你提供一些用得上的书籍和网站资料 聪明的人都会在收藏前点一下赞


至于连个赞都没有就求改简历的 呵呵


下面的粗体字全是血泪经验,建议你抄下来。

废话少说,直入正题:

1,如何更有效率地得到心仪公司的面试通知?

你写简历,是为了找一份更好的工作,不是特么的为了写一份好简历,明白了吗?

所以那些上来就让你改字号改设计的,全特么本末倒置,那都是你已经做好我说的这些之后的一些,最基本,最零散的工作了。别的不说,就说什么简历设计之类的,去淘宝上随便搜一下,或者找个学设计的同学随便帮你改一改,就比这帮人说的强的多得多——你有更重要的事情要关注:

首先,找工作最忌讳的就是:把一份简历投给100家公司。

试想,你是一个HR,一次招聘,搞来了100份简历。

你招的,是一个能够熟练运用mysql的工程师,或者是一个超级熟悉微信运营的新媒体运营。

于是你在这100份简历中苦苦搜寻两个关键词,mysql和微信运营。

结果你看到的简历,全特么洋洋洒洒写一大段乱七八糟的,什么java什么ruby,要不然就是什么这社团那社团,写了800字也写不到点子上。

我问你,你是不是恨不得把这帮人全特么扔到垃圾场去一枪一个崩死?

所以做一份精准的简历第一条:

————1,明确用人单位的用人要求,要确保HR第一眼就能知道“这个人跟职位很吻合”

我们举个例子:


这是某公司招收的新媒体运营。 点开大图看看里面的要求,然后总结三个简历中的关键词: 1,微信 2,软文 3,自如(就是产品的名字) 所以你的简历要怎么写? 比如标题,你要写什么“马涛,三年记者经验,1338120XXXX吗?” 当然不要,我特么连要不要招你都没决定,看你丫的手机号干嘛? 你可以写“马涛,2年经验的微信运营,2年自如寓使用经验” 为什么写“2年自如寓使用经验”,而不写“自如寓深度用户”?这是个文案问题,想学的单找我。 然后你的简历正文要怎么写? 还要遵循一般格式,写什么教育经历工作经历吗? 要,但是要换种方法。 只需要记住一个原则:跟简历关键词有关的,多写,认真写。跟简历关键词无关的,少写或者不写。 比如我当过3年记者,这个要写吗?可以写,以此证明我的沟通能力和写作能力。 但是我还采访过8次矿难,这个要写吗?不一定,因为采访矿难跟微信运营没那么大的关系。 然后你的项目经验呢? 跟微信、软文有关的,多写。 比如我在微信上写过很多软文了,而且效果还不错,那么我就可以把这些软文写成项目经验。 比如: 业余时间运营个人微信号,从零开始一个月内增长了1000个粉丝,单篇文章阅读量最高3万。 又比如: 在XX平台发布10篇软文,平均阅读数1万,为公司网站带来1000+的付费用户。 那么我在小动物协会做了两年义工,帮助协会打扫小狗小猫的粪便,给小狗小猫打针,宣传小动物协会——要写吗? ——你说呢?

————2,尽可能跟用人单位拉上关系

记得前面这篇简历的关键词不? 1,微信 2,软文 3,自如(就是产品的名字) 为什么要写自如? 设想你是自如的HR,看了99篇简历,都没有提到自如。 突然有一篇简历,这个人提到自己住了两年自如。 你是不是会多看两眼? 你要知道,任何一个正常公司的正常员工,看到自己的公司被人提起,都会多一些关注。 而且简历存在的意义在于筛选,筛选有能力的,筛选有热情的,筛选认真对待这个职位的。 而写上你跟对方产品的交集,是最能表明你的认真态度的事情了。 嗯,所以我要写自己是自如的两年用户。 然后呢?如果你只是住了两年,那特么你还是一坨废柴而已。 你要写点儿不一样的。 比如: “我在自如租了两年的房子,接触了4名自如的经纪人,在我的推荐下,我的10名同学也入住了自如公寓,我十分了解自如XX、XX、XX的优势,也知道如何最快地打动用户,让他们相信自如,入住自如(我的推荐成功率还是100%呢),加上我的微信和软文能力,我可以更快进入工作状态。” 请把自如的HR找来,写着写着我都想去自如当新媒体运营了。 我就问你,如果一个面试者把自己当成你家产品的深度用户,并且还成功帮你推荐过你家的产品,而且具备基本的微信和软文能力,这个人,你招不招? 3,剩下的一些小技巧,比如直接给HR发邮件,给HR发一个H5的简历,把简历设计得出类拔萃地好看之类,我就不说了,这个其他人说了不少了,基本已经成为常识了,而且有些方法已经被用了很多年,HR都免疫了。

2,如何在简历中更清楚地表现你的优势,以获得公司的青睐?

这个涉及到如何写文案了,唉,本来不想写的,不过帮人帮到底,就简单写了吧。

不说能帮你多大忙,起码会让你的简历文案看起来瞬间提升一个等级,让HR更了解你的优势。

首先,还是接着上一条说,你要先清楚地知道用人单位要的是什么样的人。

不不,我说的不是用人单位需要一个mysql工程师之类的,我说的是更深层次的,即,这个用人单位要什么价值观的人,这个用人单位要有什么特质的人。

有以下几个方法让你知道对方的价值观:

  • 去这个公司的官网、社交媒体上,看看这个公司平时在发什么,在做什么,公司的网站体现出了什么样的特质。
  • 去这个公司实地看一看,看这些人的工作状态是什么样的,有什么特征
  • 看这个公司的产品,看这个产品传达出了什么样的特质

总之,你要清楚地了解这个公司,对这个公司有一个大概的感觉。 比如谷歌是工程师文化,大家随性,但是工作起来一丝不苟,1就是1,0就是0. 比如XX是老板娘文化,大家比着拍马屁,人人都爱听好话。 OK,收集了足够的公司信息,下面正式开始优化你的简历。


————1,首先,把你的过往经历写得跟公司的招聘需求更吻合一些。


有些人觉得,我以前干的是营销,现在突然让我转技术,或者我以前干的是XX,现在突然要转行,咋办?

我就拿自己举例子好了,给大家做个参考。

比如我的工作经历是:

1,2010年-2012年,XXX电视台,记者 2,2012年-2015年,XX网,运营 3,2015年至今,XX网,COO

(如果你是零基础的应届生,我说的这些乱七八糟的你都没有,别急,往下看) 好,工作经历轻易动不了,咱把它放这儿。 看看如何针对不同公司,把你的工作经历用上。 比如我现在要应聘一个销售职位,我怎么写?

1,2010年-2012年,XXX电视台,记者——2年记者生涯采访了900多人,出镜100多次,卫星连线3次,这些经历,让我有着超乎常人的沟通能力: 采访遇到困难时,我总能站在受访者的角度思考,让他们相信我是来帮他们解决问题的,从而推进采访顺利进行,我认为一个销售,如果不能站在用户的角度去思考问题,那么必然不是一个好销售; 我可以在10秒内看出采访对象的真实需求是什么; 我可以在不打草稿的情况下对着全国几十万观众讲上3分钟。 2,2012年-2015年,XX网,运营,三年运营经验,锻炼了我找出用户需求的能力,我深知,将用户的精准需求挖掘出来,是销售的第一步 3,2015年至今,XX网,COO,两年COO经验,让我懂得如何根据产品来调整运营、销售方案,如何管理团队,我认为,一个销售,只有深刻理解自己的产品,并且知道用户的需求,才能让用户意识到产品的价值,从而促进销售……

唉举个例子好累呀,感觉自己真的要去找工作了…… 所以你看,只要你了解了对方的招聘需求,你的工作经历真的可以无限往对方的要求上面靠。 什么,你说你真的靠不上去?请点击本文最后地方的网址,然后看完所有试听课程。


一句话: 没有无价值的工作经历,只有写不好工作经历的人


————2,其次,在你的项目经历中,进一步突出你的能力 (转行的尤其注意这一条)

上面那句话还可以继续使用: 没有无价值的项目经历,只有写不好项目经历的人


比如我前面说的项目经历:

  • 业余时间运营个人微信号,从零开始一个月内增长了1000个粉丝,单篇文章阅读量最高3万。
  • 在XX平台发布10篇软文,平均阅读数1万,为公司网站带来1000+的付费用户。
  • 我在小动物协会做了两年义工,帮助协会打扫小狗小猫的粪便,给小狗小猫打针

OK,这些经历,没一个跟特么的销售有关系是不是?

当然不是了。

我可以这样写:

  • 业余时间运营个人微信号,从零开始一个月内增长了1000个粉丝,单篇文章阅读量最高3万——发出第一篇文章之后,我便积极收集用户反馈,根据用户的反馈去改进文章,同时认真回复读者的每一篇留言,与读者交谈,订阅号中累计产生了3000多条往来消息,与粉丝中的200多人成为了好朋友,锻炼了自己挖掘用户需求的能力,也锻炼了自己与用户沟通的能力。
  • 在XX平台发布10篇软文,平均阅读数1万,为公司网站带来1000+的付费用户——在制作软文的过程中,不断根据用户和市场的反馈来优化内容,并且不断修改引导用户购买的话术,最高时期将转化率提高到了10%(公司之前的平均水平是2%)。
  • 在小动物协会做了两年义工,帮助协会打扫小狗小猫的粪便,给小狗小猫打针,帮助宣传小动物协会——在一次募捐活动中,接触200多名市民,向他们讲解协会的工作,用感人的故事打动市民,为协会带来了1000元捐款——之前协会的单月最高募捐数额也只有500元,这让我初步锻炼了自己的销售能力。

(如果你是零基础的应届生,我说的这些乱七八糟的你都没有,别急,往下看)

好了,又举了一大堆例子。总结:

  1. 明确这个公司、这个职位要一个什么样的人,知道这个人需要有什么样的素质
  2. 在你的过往经历中,不断挖掘跟这个素质沾边的事情
  3. 把你的过往经历,往这个素质上面靠


对了,那前面说的,要调查公司的价值观,又有什么用呢?

有很大的用处——

  • 假如对方公司严谨、严肃。那么你就不要用逗比的简历照片了,最好是标准的正装照片,而且行文语句也不要逗比有趣了,要严谨,要严肃,嗯,严肃脸
  • 假如对方公司从产品到创始人全都是二次元逗比,那……我不会了,你们发挥想象力吧,比如在照片中玩个COSPLAY?比如在简历中使用大量颜文字?

—————————————————————— 老师,我是特么零基础的应届生啊,你说的这些乱七八糟的我都没有啊!

这个很简单。

首先:

你特么的上大学的时候就不会找个实习吗废柴?!

好吧,如果你跟我一样,上大学的时候就是没有实习,就是个学渣+废柴,没关系,你给我点个赞,你也会成功的。

那么,找不到工作了,你总该努力了吧?

你需要的是一份无懈可击的面试作品!!!

你需要的是一份无懈可击的面试作品!!!

你需要的是一份无懈可击的面试作品!!!

我给几个常用的努力方向:

  1. 应聘IT类岗位:自己写点儿什么,把你的代码量搞上去,自己去GITHUB发点儿什么,自己去知乎回答点儿什么,总之,把你在大学中学到的知识用起来,把你接下来在职场中可能干的活儿,自己先干起来
  2. 应聘运营、市场、销售之类的职位:自己做点儿什么,比如我们的学生就经常会自己运营个微信号,或者自己发个软文什么的,在简历中清楚地写好这些经历。注意,不要拿着一个只有100粉丝的账号去跟HR显摆,那只能证明你无能。用点儿心,多学习,做出点儿像样的成绩来。
  3. 如果你懒,那就当我没说好了,懒还想找到好工作,有没有天理了?

如果你确实时间紧任务重,做不出太多的准备,没有拿得出手的面试作品,那怎么办?比如我的某个学生,就是只做了一个面试作品,只有一个粉丝量100多的微信号。
  1. 那么,首先,尽一切可能,在投简历之前,把你的面试作品再完善一些。
  2. 其次,在项目经历中,详细介绍你的项目背景:比如:利用2个小时,撰写了一篇微信文章,不花一分钱,没有找过一个人帮忙推送的情况下,只靠自己的朋友圈第一次传播,就获得了700的阅读;第二次推送,在调查了用户需求之后,改进内容,获得了1200次阅读,通过运营这个公众号,我了解了公众号的基本操作方法,也知道如何收集用户反馈,如何根据反馈改进内容,而这一切只耗费了我不到5个小时的时间,入职后,我会用更好的效率,不断改进公司的订阅号内容,为公司带来更多价值。

如果连一周的时间都抽不出来…… 那我只能说:“同学,你早干嘛去了?”

总之,写好项目背景,让HR知道两件事:

  1. 这事你不是零经验,你干过
  2. 你干的成绩不好,不是因为你傻逼,是因为时间紧任务重
  3. 给你更多的时间和资源,你干得比别人好
  4. 就招你,没错

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============= 一条傲娇的分隔线 ==============


平时主要接触投行、咨询、四大、快消、互联网等泛商科领域求职,所以认真答。




规则一,简历代表你要和HR说的话,首先要心态好。投简历意味着:你通过简历告诉HR,贵公司招聘需求我已阅,觉得这个岗位就是为我量身打造的,于是发一份简历表示我的诚意,请赶快约我面试吧。

我一直认为,无论求职、写简历,都需要我们有一个良好的心态。



规则二,在这个看脸的世界,你的简历也需要高颜值

如果你是一个每天处理上百封邮件的HR,什么样的简历会让你眼前一亮?

1.外表简洁、美观,内容丰富,满足所有招聘条件的简历

2.丑哭了忍不住吐槽的简历

3.简历上有一张特别帅/美的证件照

通常来讲,HR看简历的眼光很高,单看版式很难有简历可以入HR法眼。但如果碰到一份丑哭了的简历,HR还是会花时间认真吐槽一下,毕竟以后可以拿出来当反面教材。

其实HR只想简单快速地从一堆简历中挑选出符合条件的几个人。

所以你的简历需要清晰、简洁、 Be Professional ,让HR能一眼捕捉到TA需要的信息!

为什么是简洁且专业呢?因为简洁只是方便让HR看你的简历,而专业,更能展现出你的诚意,让HR感受到你对这份工作更重视。



咨询、投行、四大、快消等行业都有相对专业的简历模板,使用得当确实会让你的简历好感度蹭蹭地向上涨。当然啦,我不是说自己“发明”的简历模板不好,而是让你知道可以有更多选择。

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规则三,麻雀虽小五脏俱全:注意简历的框架格式

一般来说,我们要把姓名、电话、邮箱这些最重要的信息放置在整个版面最突出的上方。在接下来的简历正文里要依次展示如下信息:教育背景、实习经历、活动经历、个人信息。(在缺少工作经验和项目经历的前提下,这样划分更适合正准备找实习或者寻求第一份正式工作的求职者。对于有工作经验的求职者,项目经历才是重头戏。)

求职时可能会写几个不同版本的简历,以应对不同公司的岗位。在简历投出之前,你应该知道:

  • 养成检查简历 抬头名字+联系方式 是否正确的习惯
  • 你的教育背景是用人单位了解你必不可少的一个标签。不管你的学校是否著名,是海外名校还是普通二本,你都应该坚定地把它写上去。写明你的专业,尤其是双学位或交换生。再写上你的绩点(如果实在太差可以不写绩点)。
  • 多数情况下,实习经历是简历正文中占版面最多的一部分,这前提是你有实习经历。实习经历描述是非常考验“功力”的一部分。HR能一眼看出来哪一份简历上的描述就像流水账,也能读出来哪一份描述是经过思考和雕琢才总结出的话语。在写经历的时候有3点尤其需要注意a.写清楚自己做了什么是 b.一定要以结果为导向,量化结果,能用数字表达的别用文字 c.可以涉及一些行业属于和专业名词,精准用词。
  • 如果没有实习经历,你只能从活动经历中挖掘亮点。请仔细回忆在大学期间,你参加过的班级活动、社团活动、商赛、志愿者项目等等,然后通过描述你的经历展现出和该职位的匹配度。比如说这个岗位需要细心,那你就可以突出描写,在你担任校报编辑的过程中,曾校对过52期校报,无一错字。如果岗位需求创意,那你可以描写,你曾经涂鸦的文化衫,获得了最具创意奖。如果岗位需要的是团队合作、执行力,你可以写,在新生入学时,你和几个同学商量一起合资卖新生床上用品。从选货源,到铺渠道、雇兼职,你们团队只用了3天,最后卖出了XX套床上用品。balabala~总结出的能力一定要与岗位需求相符合,明白了吗?
  • 建议在个人信息里写出你的 英语水平、计算机水平、各国语言等,是时候真正的证书啦!关于兴趣爱好可以写一写逼格高的,比如喜欢极限运动、跳伞、滑雪等,你懂。

看到这里,你应该可以写出一份“看起来还不错”的简历了。


=======8月15日更新=======

谢谢大家的赞,我又回来更新啦~


如果把之前的答案视为简历的【基础篇】,那这一篇可以看出【进阶篇】。

分享的问题有两个:1.如何通过职位描述,洞察招聘需求?2.如何写好Bullet point 扭转乾坤?


洞察=insight,意思就是你需要透过现象看本质,发现更深层次的需求。一般来说,投递简历时我们会有3个动作:1.仔细阅读招聘需求 2.然后修改简历 3.最后投递。


洞察,就是要在第一个环节仔细阅读招聘需求,弄清HR真正想要什么样的人?要确保我们已经清楚地知道了HR需要什么样的简历,再去进行修改。这一点和工作方法一样,一定要确保自己清楚了领导交代的工作内容,然后再干活,瞎干乱干只会拉低效率。


多数公司在招聘时都会对外界发出像下面这样的岗位职责和工作描述。


这是一份RB实习生招聘的要求。基本上说明了你会获得什么样的锻炼、实习需要的相关能力。很多的同学只是大概看看,觉得自己符合其中的一项或者几项,然后就把自己的简历发过去了。但是,你应该做得更好!


认真思考下,咨询公司的实习生都是跟着项目小组一起工作。作为一个实习生一定需要快速融入项目,准备项目所需的各种材料。所以快速学习能力、团队合作能力、沟通能力都是必不可少的。同时,还需要我们有优秀的中英文沟通能力创造力和好奇心等等...


是不是看到这么多要求会感觉头疼?

别慌,让我们把他们罗列出来,然后总结。

现在,是不是感觉自己已经磨刀霍霍要投简历了?


别着急,这里必须提到简历中的Bullet point.

我见过许多同学把自己的经历写成了“流水账”。

我曾在XX公司兼职,向校园内的同学推销公司XX产品,取得了不错的效果。我在担任学生会主席期间,在校园内成功举办XX活动,获得师生广泛好评。
在大学期间,我和几个同学一起卖新生床上用品,赚到了人生第一桶金。

这样描述你不觉得很low吗?

根本没办法打动人好么?

完全展现不出你的优秀QAQ


So,一份经历到底要怎么写才显得高级?


(某咨询公司)

(某信托公司)


就算你没有各种高大上的实习经历也不是校园里XX主席,你只和几个伙伴在开学的时候卖过床上用品,你也可以换一种表达方式


大二暑假,联系了2个同学合伙卖床上用品。用3天的时间完成了:挑选货源、铺货、定价、销售踩点、校内渠道宣传、招聘兼职的工作。最后卖出了500套床上用品,净赚3万余元。——执行力


大二暑假,联系了2个同学合伙卖床上用品,主要负责销售。通过贴吧和QQ群,招募到8个同学组成销售团队。此外,在开学前我找设计院的同学手绘了一幅萌版校园地图,并明确标记出3个床上用品销售点,方便新生购买。印发的2000幅地图1天之内全部发完,最终卖出了500套床上用品,净赚3万余元。——创意


此外,在描述经历的时候还有几个小tips.

1.能用阿拉伯数字表达的,千万别说假大空的话,简历篇幅有限,不废话

2.别弄虚作假,不然被问出来会很尴尬

3.注意使用动词,少用形容词,以结果为导向

4.不要生搬硬套简历模板的话语,一点点去写适合自己的句子

5.Bullet point的顺序,你应该果断地“断舍离”,把最符合这个岗位的经历放在前面,无关痛痒(没结果)、展现不出能力、时间特别短的经历可以不写或者放在后面。


暂时就这么多啦,祝大家写出一份高水平的简历,拿下想要的offer。

用你的赞同略表支持,谢谢~~

为什么?